深圳招聘

职责：

1、在总经理的领导下负责具体销售工作。

2、根据公司的整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

11、做好项目解释，客户投诉等工作。

12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报总经理，在批准后负责实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。

13、负责对业务员的日常管理。

14、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

15、完成总经理交办的临时性任务。

16、对总经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

要求：

1、专业能力：作为一个经理你必须掌握一定的专业知识和专业能力，来指导你的下属的实务工作。

2、管理能力：管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力等等。

3、沟通能力：沟通能力指疏通彼此的意见，包括两个方面,跨部门间的沟通和本部门内的沟通。

4、培养下属能力：作为主管, 重要职责就是要将下属训练成狮子, 而不是将自己变成狮子。

5、工作判断能力：所谓工作判断能力是指在整个营销过程中对计划的判断和反应能力，可根据销售情况及时调整营销计划的一种分析能力。

6、学习能力：视学习为一种习惯, 为生活的一种常态，学习应该是广泛的， 现在的学习是你未来竞争的根本。

7、职业道德：不管公司的好与不好，不管职位的高低，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。

深圳市鑫巨彩电子有限公司总部位于高新技术产业发达的深圳市宝安区。是一家专业从事LED显示屏研发、生产、销售和工程服务于一体的高新科技企业、现在主要方向是生产舞台租赁屏。
   成立于2008年，公司依靠自身强大的整合能力与国际知名LED显示屏原材料生产商建立了良好的战略合作伙伴关系，***化的实现了现代企业的资源共享、分工合作、优势互补和高效运作精神。目前，公司主导产品LED显示屏，产品远销美国、加拿大、日本、韩国、俄罗斯、中国香港、新加坡、马来西亚、泰国、沙特等50多个国家和地区。