深圳招聘

1、依据公司发展战略，负责公司人力资源的规划、及人力资源系统的建设与维护；
2、根据公司人力需求，对于人力招聘渠道的开发与监督实施人力补充工作；
3、结合各部门用人标准，负责人才培训制度的开发及人才储备机制建设；
4、公司各项人事行政管理制度制定、修订、完善与监督实施；
5、建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对企业具有成本控制性的薪酬体系；
6、负责绩效管理制度的建立与完善；
7、负责人才梯队建设、企业文化建设；
8、负责全员绩效考评工作及员工访谈工作展开与监督跟进；
9、负责验厂相关体系跟进、监督与落实；
10、负责年度、月度、季度、周工作总结及报告的执行；
11、劳动纠纷、工伤事故及其他重大事故处理；
12、其它突发事项。

我们是一家专业研发、制造环境电器的企业，在全球空气净化器领域有着举足轻重
的行业地位，是国家高新技术企业，清华大学产学研项目合作单位，东莞市企业规
模与效益倍增计划重点扶持企业，东莞市上市后备企业，公司旗下拥有六家子公司，
并在越南拥有海外制造基地，公司产品也相继获得红点设计大奖、南山奖等殊荣。