深圳招聘

岗位职责：

1、参与公司组织能力建设及人力运营工作，能独立依据项目计划或负责分派的任务执行与保质交付；

2、负责所任项目领域（人力、业务管理支撑运营管理）模块，制度规则推行落地及日常运营配合；

3、负责任务执行和运营管理相关数据化管理和分析，并通过数据促进制度流程等规范运作；

4、独立负责项目中或工作中的协调、与事务性工作，能够独立解决项目工作中的基本问题。

5、负责业务管理支撑人力运营工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、具备人力工作经验2-3年，符合标准的优秀往届毕业生及应届毕业生均可考虑，年龄27周岁以下；

3、具备良好的沟通、协调、组织能力和抗压能力；

4、具备强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、为人正直、正能量；

6、可接受因工作安排调动及派遣。

公司介绍
湖南旷真律师事务所办公面积1300多平米，一直以来公司秉承着心忧天下、知行合一的湖湘文化精髓，以旷澹、率真、博学、明辨、经世、致公为律师准则、以为生民立命为事务所发展动力，致力于凭借深厚的人文底蕴和丰富的法律服务执业经验为社会提供优质的法律服务。
天下之大事，必成于细。湖南旷真律师事务所以精益法律服务为使命，从2009年至今专注于建筑建材领域的法律风险服务，独创了“先服务，后收费”零成本的全风险办案的模式，实现了与客户风险共担、盈利共享的服务关系。截至2016年底，共办理建材行业案件数量累计达6000余件，服务客户总量1500余名，累计涉案标的总金额达60亿元，胜诉率100%，在行业内有口皆碑。
公司以产品化、规模化、资本化作为战略目标，一体化的律所管理采用先进的整体作业模式，以团队化、标准化、信息化的运营方式为客户提供高端、高效、优质、贴心的法律服务。在实现精益法律服务的同时，迅速扩张全国版图，目前已在广州、深圳、珠海、成都、重庆、乌鲁木齐等地成立分所，人员规模逾300人。
公司追求市场规模化的同时，更看重组织内部的人才开发和精益运营。目前组织内部拥有完善的架构，包含旷真大学、人才运营中心、品牌中心、IT中心、运营中心、财务中心等，为旷真内外部管理以及发展创新奠定强大的基础。旷真大学为新人律师专门设计的“旷真100天”课程，让每一位旷真新人在最短的时间内，快速成长为一名独立、自信的专业律师，我们有一种看家本领——把知识变作能力。