深圳招聘

Job Requirements:

1. Bachelor degree or above, major in Mechanical or Electrical Engineering or equivalent.
2. Minimum 2 years experience in household/consumer electronics industry or related field.
3. Sound knowledge of designing plastic, Metal, AC adaptors, power cords etc.
4. Knowledge of UL/IEC agency requirements will be an advantage.
5. Good command of oral and written English, good teamwork.
6. Excellent interpersonal and communication skills.
7. Good problem solving skills and project management ability.
8. PC literate including Ms office/Illustrator/Photoshop/Auto CAD.
9. Be able to travel frequently.

Key Responsibilities:

1. Follow up whole Type 3 & Type 4 projects, assist engineering manager in following up of Type 1 & Type 2
2. Work with supplies to fulfill task of the packaging (rating label, display card, user manual)
3. Work closely with factories to solve all problems which found in qualification tests.
4. Present factory during pilot run or mass production to make sure factories produce good quality goods to meet the requirement of Performance specification. Process PFMEA in production line.
5. Assist Engineering manager in testing, paper works and other assignments.
6. Check PT samples and pre-shipping samples.
7. work with QA to create inspection list for each sku.
8. random PO inspections.

Spectrum Brands 是一家上市公司，以SPB 为代码在纽约证券交易所交易。总部位于美国威斯康辛州。是一家全球消费品公司，产品包括小家电产品、个人护理产品、专业宠物用品、草坪及花园和家庭害虫控制产品、个人驱虫剂以及五金门锁用品。

为满足全球消费者的需求， Spectrum Brands 拥有众多消费者信赖品牌，其中包括： Toastmaster、 George Foreman、 Black + Decker、 Remington、 Kwikset、 Baldwin、 Pfister、 Tetra、 Marineland、 Dingo、 Nature's Miracle、 8-in-1、 Cutter、 Spectracide、 Repel、 HotShot等 。

在全球消费品行业中，Spectrum Brands 是一个规模庞大、实力雄厚、业务多元化的竞争品牌。Spectrum Brands 对增长平台的持续强劲充满信心，这包括高增长品类的领导地位、一系列具有强大吸引力的产品、世界一流品牌的组合、稳固的全球零售商关系、强大的全球基础架构，以及久经考验的管理团队。

Spectrum Brands 的产品由全球25 大零售商进行销售，网络覆盖全球160 多个国家/ 地区的超过一百万家商店。 Spectrum Brands 的生产和产品开发设施分布在美国、欧洲、亚州和拉丁美洲。

员工福利：
1. 公司实行五天8小时弹性工作制，周末双休；
2. 员工正式聘用后，公司除了按照相关政策规定为员工缴纳五险一金之外，每年还为员工购买额外的商业保险；
3. 员工根据在公司的服务年限每年可以享有一定天数的带薪年休假（10天到21天不等）和带薪病假；
4. 公司关心员工的身心健康，定期组织员工体检；
5. 公司在节假日为员工提供节日礼物；
6. 公司不定期举行下午茶、家庭日、团建、健身等形式多样的员工活动。