深圳招聘

岗位职责：

1、协助修订与完善公司招聘及用工管理制度，执行管理制度，严格把控招录流程；

2、协助编制年度人员招聘计划，并根据现有编制及业务发展需求，统计、上报各级单位的招聘需求；

3、负责维护和拓展招聘渠道，寻找优质招聘资源；

4、负责执行年度招聘计划，协助上级定期开展人事助理培训；

5、根据招聘需求，实时更新招聘信息开展招聘，有针对性地进行简历筛选及安排面试事宜，包括发送面试邀请、面试接待、面试筛选、发放入职指引、确认入职等；

6、定期做好招聘数据统计，向上级汇报最新招聘情况；

7、针对关键岗位，开展入职前背景调查；

8、协助建立后备人才储备机制；

9、及时完成领导交办的各项工作事务。

任职资格要求：

性别：不限

年龄：20-29岁

专业：人力资源及相关专业优先

经验要求：

1、有普工招聘相关行业经验

2、有销售相关行业经验

3、吃苦耐劳，有毅力坚持

能力要求：

1、普通话良好，表达清晰流畅，良好的组织协调能力和沟通能力、团结意识、敬业精神

2、了解现代办公系统管理，熟练使用使用办公软件、操作办公自动化设备

薪资待遇：

底薪3800+阶梯式提成（25%起）+考核绩效奖+年底双薪+五险一金+下午茶

上班时间：早8：50-晚17：50，中午休息2小时，周末单休，法定节假日正常休息

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