深圳招聘

工作职责:

1、  与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，围绕业务需求开展人力规划（包括人才盘点、组织架构梳理等）相关工作；

2、  从业务战略出发，进行现状诊断，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

3、 组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4、 主动与所负责中心管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、有效推动公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进和执行落地；

6、协助完成人力资源其他模块的工作等。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3-5年同岗位工作经验，熟悉融资租赁行业业务模式；

3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力； 擅长数据分析、逻辑条理能力强；

4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。

    深圳比亚迪国际融资租赁有限公司（以下简称“公司”）是2014 年 7 月在深圳市前海深港现代经济合作区注册成立的中外合资融资租赁企业。注册资本4亿元人民币，主要经营范围：融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁资产、租赁资产的残值处理及维修、租赁交易咨询和担保。
    公司计划在3年内，依托比亚迪公司的业务平台，重点围绕比亚迪生产的电动汽车、纯电动大巴、电动叉车、充电桩等产品开展融资租赁服务，与此同时，业务模式开始逐步向板块化方向转变，按公司战略，发挥集团新能源行业的优势，及当前经济环境和产业现状，拟将公司业务板块划分为：新能源产业、工业装备产业、文化旅游产业、大健康产业，逐渐实现公司业务的稳健发展。计划到2018年末，公司业务规模达到人民币40亿元，实现利润5000万元。