深圳招聘

岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、任用、考核、调动、离职等人事程序或规章制度管理。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据各部门的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

6、根据各部门报批情况，对员工的定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

7、负责行政人事各类数据的审核和报批工作。

8、负责公司员工福利、社会保险的办理。

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高     管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

11、员工投诉管理、劳工关系等相关法律事务处理。

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求:

1、28-38岁，大专及以上学历；

2、有工厂人事行政管理工作经验一年以上；

3、对人事、行政、安全、卫生健康等各项管理工作熟悉；

4、善于沟通协调，执行力和原则性强；

5、持有安全资格证书。

       深圳恩必德电子科技有限公司成立于2013年，公司面积3000平方米，员工人数150多人，专注辅料精密模切多年，专业从事生产研发各类模切产品。公司引进了先进的生产设备，招聘高端专业人才，严格执行ISO质量管理体系标准，已获得ISO9001、14001证书。经过多年的经营发展，公司拥有优秀的研发团队，为客户提供了优秀的设计方案和优质的模切加工产品。
    公司定位于提供高端产品EMI/ESD解决方案的高科技材料加工型企业,专业从事特殊电子胶带、EMI/ESD屏蔽、高温、绝缘、保护膜等电子材料的经营。公司依托日韩先进技术材料的支持，按照客户提供的各种图纸方案、材质要求，进行研发设计，完成加工。特别适合手机、FPC/PCB、背光源产品、PDP等离子电视、电脑、复印机、打印机、传真机，电话机、
DVD/MP3，仪器仪表，汽车、家用电器等产品。
    公司注重品牌建设，着重长远发展，坚持“质量***，用户至上”的宗旨，为客户提供优质的服务和物美价优的产品，实现双赢，共创效益。