深圳招聘

岗位职责

1.负责组织完善公司管理体系；

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常事宜；

3.根据相关行业和公司发展状况，完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4.负责公司企业文化建设并组织开展员工活动；

5.负责公司行政管理、后勤保障和对外协调联系工作；

6.完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求

1. 全日制大专或以上学历，25~30岁；

2. 2年以上行政管理和人力资源工作经验；

3. 受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；

4. 熟悉相关于劳动法、合同、薪金等方面的法律法规及政策；

5. 有较强的亲和力及责任心，良好的团队意识和职业素质；

6. 无任何违法行为，同时必须要有上家公司离职证明。

三年前的选择决定了我们今天的结果，三年后的结果来自我们今天的抉择。

朗医提供全行业***的晋升机制和薪资待遇（18项）：

包住宿（有WIFI和热水器，园区有食堂）、有工作餐、有社保、年底双薪、工龄工资200元/年起，有伯乐奖、带新年假、生日礼物、每月生日Party、节假日福利及礼品、婚产假、年度旅游、不定期团队活动、月度优秀员工奖孝顺金、年度优秀员工奖及孝顺金、年会礼品及奖品、年终分红。

更好的前程＝更好的行业+更好的公司+自己的努力！

面试需知：请携带身份及学历证明、简历表。

面试时间：8: 30~12:00 14:00~17:30 (此岗位需要提前预约)

附件公交站点：1. 坪山河湿地公园（优先）、2. 坪山二小、 3. 大工业区南门、4. 石井市场等，百度或高德地图导航：朗医科技

欢迎您的加入！

    朗医成立于2010年，是一家从事医疗行业的国家高新技术企业，主要从事二、三类介入器械的研发和生产。公司拥有现代朗医成立于2010年，是一家通过了ISO13485认证的医疗高新技术企业，主要从事医用精密管材及医疗导管的研发和生产。拥有GMP标准洁净车间2000平方米，国际先进的生产和检验设备，在全球已为超过1000家医疗机构提供了优质的产品及服务。
    公司是确立“以人为本，人力资源为***资源，人才为***资本”的人才战略思想，坚持德才兼备的用人原则，坚持品德、学识、能力、业绩、创新相统一的人才标准；奉行“以事业聚集人才、以发展激励人才、以制度稳定人才、以待遇吸引人才，以开发培训造就人才”的人力资源政策，目标致力于建立一支重在实践、勇于创新、善于学习的高素质人才队伍，并致力于营造适合于这支高素质人才队伍不断成长的工作环境。
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