深圳招聘

一、工作职责：

1、根据公司年度战略规划，组织制定出行之有效、适应公司文化及发展的，各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施

2、协助公司决策层完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书与，提出机构设置和岗位职责设计方案

3、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度出台，充分发挥员工的积极性和创造性

4、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。通过一系列行之有效的沟通方式，保证公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈公司高管及相关部门

6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保持保量的执行到位

7、积极向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、综合管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

8、负责公司整体文化建设，将企业文化落地，打造公司和谐、奋进、融洽的工作氛围

9、及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题

10、总经理安排的其他工作

二、任职资格要求：

1、性别：男，年龄：35-45岁

2、学历：全日制本科学历，985、211名校优先，人力资源管理专业或企业管理专业

3、实际从事中型以上规模制造业HRD工作3年以上

4、具有较强的沟通能力、学习能力、执行能力和抗压能力

5、性格积极乐观，坚韧执着。并热爱人力资源工作

三、福利待遇

1、工作满半年后，有机会成为配售公司法人股，成为公司合伙人.

2、大量的内外部培训机会，助力职业生涯成长.

3、公司年度旅游、年度体检、节假日及生日有精美礼品.

4、有伙食补贴和住房补贴.

    公司成立于2005年9月29日，注册资本2222万人民币。
    我司一家专业从事锂电池保护模组、锂动力电池保护模组、单片机控制智能型锂动力电池均衡保护模组、电池管理系统(BMS),以及锂电池终端应用产品 UPS、应急电源、汽车备用电源、移动基站、 电动车BMS等研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术企业。
    我司现已通过ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，QC080000有害物质管理体系认证和OHSAA18001职业健康安全管理体系认证，质量和环保理念已经深入人心。IATF16949:2016汽车质量管理体系的认证。我们生产的大部门产品都符合ROHS指令、REACH指令等环保要求，随着公司实力与日俱增，人员素质和设备水平不断提高，我们有信心为客户提供更可靠、更环保、更优质的产品和服务。
    目前公司拥有1项发明型专利，3项外观设计专利，12项实用型专利，30多项软件著作权专利。
     LTW坚持以市场为导向，倡导科技创新，不断为客户创造价值；坚持以人为本，积极承担社会责任，注重人才的培养、激励、成长，努力实现员工与企业的双赢。
     现拥有厂房面积8000平方米。
     随业务发展LTW组建数码事业部、电源事业部、动力事业部、力通威研究院
一、企业文化
 【愿景】：
成为绿色能源智以管理方案提供商
【使命】：
让绿色能源充满智慧
【核心价值观】：
我们依靠“一个基础”遵守“两项准则”行事，追求“ 合作共赢”的目标
【经营理念】：
技术为王，高效服务（决定了整个公司的行为导向和资源投入）
【精神】：
仰望星空 脚踏实地