深圳招聘

1、结合公司3年战略规划和年度工作计划，分解整体绩效指标，牵头组织并制定各部门和员工个体的绩效考核方案，落实考核指标，确保组织绩效指标有效及时的落地，保证考核结果的公正性和激励性。

2、进行组织诊断，推动组织变革，并且主导对行业标杆企业的研究，为未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议。

3、搭建和完善人才选拔机制，确立选拔标准和选拔机制，完善选拔评价中心，建立健全的选拔制度。

4、开展组织设计。根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计与公司战略发展一致；

5、负责对HR流程进行系统梳理及定期检视

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历；

2、3年以上科技型公司人力资源工作经验；

3、独立负责实施过组织变革管理、岗位评估、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

4、具备出色的系统性思维，沟通协调能力强，善于自我驱动。

上海热像科技股份有限公司位于中国上海浦东新区，由二位80后复旦学子于2011年创办，旗下品牌
“FOTRIC飞础科”。经过近10年的发展，公司在细分领域位居亚洲数一数二，且以年30%以上的复合
增长率持续领跑，成为行业中的“独角兽”，目前科创板IPO进行中。
“FOTRIC飞础科”意为“放飞基础科学”，体现了公司对基础科学研究的重视。FOTRIC在全球推出
了多款有影响力的产品，组网监控视频、图像型感温火灾探测器、手机热像仪、云热像、FOTRICX、Hawk
AI、AI体温筛查仪、5大系列在线热像仪等。
FOTRIC的使命是，提升效率，保障安全，开启123456789人的热像世界。“创新、极致、正直”是
我们的文化和价值观，在这里，汇聚了90后00后，程序猿、键盘侠、发烧友、理工男，直接服务于产品
和解决方案的研发技术人员占总人数的60%以上。崇尚诚信、简单、正能量，反对官僚、推诿、低绩效，
在为客户创造价值的同时，跟正直善良的一群人，互相关爱、尊重的一群人，一起合法、干净地成功（薪
资绝不能低），过有尊严、有信心（不提倡996）的生活。
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