深圳招聘

1. 完善公司人事规章制度，并监督、检查制度贯彻执行；
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关规范及流程；
3. 负责劳动合同签订/续签、人员档案和基础信息的更新维护；
4. 负责社会保险、住房公积金、津贴补贴等福利待遇的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作；
5. 负责管理维护ERP系统人力资源流程，流程申报与制度规范保持一致；                    

任职资格

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

立昇企业成立于1992年，是一家集膜技术研发、生产和销售生产于一体的集团型高科技企业。29年来一直专注于“膜”技术研发，始终坚持走自主科技创新之路。先后承担2000年国家科技攻关项目，“十五”“十一五”“十二五”国家科技攻关计划引导项目，以及863课题等重大科技攻关任务。目前拥有146项国内外核心专利（包括5项国外专利），取得“PVC合金毛细管式超滤膜的研发与应用”多项重大科研成果。
立昇企业在国内构建起由26家直属分公司和超过500家经销代理商组成的营销服务网络，立升净水设备被广泛应用于市政供水、生产用水处理、污水处理及其回收、城市家庭饮用水净化、商务用水、农村改水、公共场所直饮水等领域。技术产品出口美国、欧洲、日本、东南亚等多个国家和地区，服务全球家庭用户超过300万户！


竞争优势和发展平台：
1、高薪高福利：提供高于同行的、富有竞争力的薪资和福利；
（1）高薪资：除高底薪外，还有绩效奖金、丰厚年终奖金、每年调薪机会、工龄工资等；
（2）五险一金：依法为员工购买社保和公积金；
（3）带薪年假：享有带薪年假5-15天，及婚假、产假、陪产假等各种带薪假期；
（4）周末双休；内部员工价购买公司产品；不定期集体旅游；重大节假日礼品福利等。

2、高科技企业集团：为民谋福祉的环保水处理行业、国家重点关注和培养的朝阳企业，占据行业领军地位。

3、广阔的发展空间：完善的入职培训和晋阶培训，秉承“从内部培养和选拔人才”的理念，
80%以上的管理层从基层提拔。


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