深圳招聘

1、调研分析各岗位工作流程和关键职责，协助部门提炼各岗位核心指标；

2、协助制定各岗位绩效考核方案，并每月回顾、优化指标的合理性；

3、组织开展员工个人绩效考核工作，促进员工工作绩效的持续提升；

4、协同人事经理跟进各部门主管进行绩效面谈等过程管理，协助制定绩效改进计划；

5、拟定月度绩效总结分析报告； 6、负责员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

6、薪酬成本分析，薪酬竞争力分析，调薪、绩效奖励流程维护和调薪成本核算。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、一年以上绩效管理工作经验，有电商行业经验者优先；

3、在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟练；

4、有制定过公司绩效方案并落地的案例优先；

5、优秀的项目推动和沟通协调能力、抗压能力强。

企业简介：润讯创科正式成立于2018年，专注于亚马逊跨境电商业务。成立以来深耕3C品类，携手百家合作商不断优化产品质量和外观，共同打造差异化核心产品。
经过不懈努力，我司产品荣获国内外观专利11项，品牌专利16项，UL,CE,PSE.SJS等产品认证证书85项；产品由单一站点畅销全球，荣获亚马逊全球站点多个BSR，成为客户首选优质选择。同时公司营收持续两年保持200%增长。2020年营收直线突破4个亿。
我们将一直秉承“脚踏实地，追求卓越”的经营理念，致力于打造出有价值的3C品牌，提升团队成就感，带领团队走向更大的舞台。