深圳招聘

l  负责全面的办公室管理，协助业务团队完成每年的人力资源发展计划。

l  制定人员编制计划及招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保所对接业务部门及时、准确的招聘到所需的人才。

l  根据公司薪酬和考核政策，制定公平公正、富有竞争力的绩效考核方案，在合理的成本下正确引导员工提升业绩，提升部门整体业绩。 

l  搭建和优化培训体系，不断提升部门内员工的专业能力和综合能力。

l  建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围。

l  建立内部沟通渠道，进行员工关系管理。

关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织***效能。

最少5年经验, 其中起码两年是全面的人力资源管理层级位置，对人力资源各模块有全面理解

在香港于1991年成立，专门为大中华地区的跨国企业提供全面的人力资源管理顾问工作。其中包括企业管理顾问，高级人才聘用，管理及语言培训，及薪酬福利调查等等。普卓国际顾问由一群于业内享有公认成就的管理人创办，并早于1995在广州成立国内***家分公司。目前除香港总部及加拿大多伦多分公司外，在大中华地区分公司还包括北京，上海, 天津, 深圳, 成都，台北, 澳门等。