深圳招聘

1、协助人事经理处理日常事务。

2、人员入职和离职、调、转相关手续的办理，员工社保公积金缴纳等。

3、各类人事资料的汇总、建档及管理以及员工劳动合同的签订和存档。

4、考勤核算、薪资核算、各项报表统计等事务处理；及时将其异常状况汇报上级。

5、协助人才招聘、团队文化建设、员工关怀等工作。

6、协助制定相关激励机制，并实施绩效管理等方面的执行落地。

7、承办上级临时交办的事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，24-28岁。亲和力强、责任心强、良好的表达和沟通能力。有团队合作精神， 诚实正直，富有正能量，能给公司带来激情和活力。

2、在招聘、团队文化建设、员工关怀等方面注重细节管理，必须有一定的实战经验和独特的见解。

3、具备一定的人力资源专业知识，2年以上人力资源工作经验（有集团公司总部经验优先）。

4、熟练使用电脑，熟练操作Office办公软件，有一定的PPT制作能力。

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