深圳招聘

岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构、职级体系与岗位职责和晋升流程，擅长各类中高级人才的招聘和选拔，全面推进招聘工作、确保招聘进度；

3、推进公司企业文化建设，丰富员工精神生活，提升全员凝聚力，树立统一价值观；

4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，提升培训效果；

5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员季度、年度绩效考评体系；

6、完善组织能力建设，诊断组织问题，并能综合运用HR方法（薪酬、绩效、人才发展、员工关系等）解决问题，支持公司业绩目标达成；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，8年及以上人力资源管理相关工作经历；

2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家及地方相关人力资源法律法规；

3、具有极强的计划性与执行力，具有较高的战略思维能力、团队领导能力；

4、能够洞察业务场景和关键需求， 并能够有效识别与提炼，形成人力资源策略；

5、有战略性思维和全局意识，强烈的成就动机和事业心，能承受较大的工作压力；

6、具备优秀的沟通协调能力，人际影响力和团队合作精神；

7、有一级人力资源管理师证的优先考虑。

广东智硕实业有限公司集产品设计研发、产品生产、线上线下全渠道销售的专业型玩具企业。
公司以智硕、益趣童年、多祝为首的自主品牌，多品类，多渠道为经营模式，不断推陈出新，研发各类型高品质玩具新产品，增强产品在市场上的竞争力，得到众多消费者的认可，并成为忠实粉丝。
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