深圳招聘

工作职责：

1、根据公司战略发展，协助总监建立人力资源体系、 企业文化体系等管理体系；

2、以公司中短期战略为依据，设定组织内架构，流程等，依赖并服务于业务发展方向；

3、根据人力资源整体规划，盘点人才结构，完善组织发展体系框架并推动落实；

4、构建人才发展体系，包括协调好人力资源职能系统，擅长招聘、定位、评价、发展、奖励，再培训人才；

5、优化、完善公司的制度体系，包括：人事制度、流程和标准，并组织宣导、实施、执行和监督检查；

6、根据人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营，分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式；

7、负责组织优化、架构优化、人才发展、人才梯队建设；参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和调配方案等；

8、招聘经验丰富，有集团公司或者互联网科技公司的招聘工作经验优先考虑。

任职要求：

1、学历：大专以及上；

2、专业：人力资源（优先）、心理学、行政管理、工商管理等相关管理类专业；

3、培训：获得人力资源二级证书，参加过系统的人力资源培训；

4、工作经验：8年及以上人事工作经验，最少3年经理岗经验，最少擅长HR两个模块；

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、数据分析能力；

6、具有较强执行能力，保密意识、抗压能力强，创新能力、组织能力良好；

7、具有较强突发事件处理能力，具有较强的团队协助能力，

8、设计和落实公司管理层领导力提升计划，推动培养体系运行和落实。

公司简介
    深圳市多度科技有限公司，以智能终端及管理系统研发为基础的物联网综合解决方案提供商，通过提供标准化软硬件产品、人脸识别、定制化智能解决方案及大数据运营为客户持续创造价值,实现城市生活的安全化、便捷化和智能化；智科技，享未来。
    多度集体下设四家全资子公司，多家合资公司，已形成多元化集团发展模式。
2014年3月成立至今,多度科技已形成集团化发展规模，拥有分支机构近十余家，涉及智能硬件研发与生产、软件研发与销售、媒体销售运营、大数据运营等多个业态；拥有顶尖硬、软件技术团队、百余人技术专家、30多项发明专利及强大的研发设计能力。截止目前，多度旗下系列产品和解决方案已应用于优化革新公共安全、能源管理、医疗健康、金融系统、物业管理等多个领域，成功落地北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、河南、新疆、云南、贵州、广西、福建等地区,覆盖6万余栋楼房，服务人口达千万量级。

福利待遇：
工作时间：五天7.5小时工作制；
薪酬福利：提供高于同行的具有竞争力的薪酬，并按国家法律规定入职即缴纳五险一金；
有薪假期：享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、带薪年假等有薪假期；
员工活动：定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
其他福利：股权激励、年终奖/季度奖、年终晚宴、抽奖、全天候零食、水果下午茶、餐饮补贴、节庆礼金、体检等；