深圳招聘

1-2k非真实薪资，具体面议。

职责任务

1、基于公司发展战略，设计组织架构，负责组织架构方案的落地；

2、开展人才盘点、岗位梳理和人员编制制定工作，即定岗、定编、定员； 

3、对公司的组织架构、岗位设置及人员编制进行动态管理和监控，优化组织结构和人员配置；

4、搭建岗位胜任力模型、任职资格体系（人才选拔、晋升、淘汰）和人才梯队建设等。                                                                           

任职要求

1、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、工作经验：5年以上人力资源管理或OD（组织发展）相关工作经验，有互联网或科技公司行业工作经验。

3、知识技能：

（1）具备较强的学习能力，熟悉组织建设、诊断及优化工作，熟悉公司战略规划的制定，了解基于战略规划管理下的企业运行工作，有过创业经历的优先考虑；

（2）有咨询公司工作背景，独立承担过组织管理各模块的相关咨询项目优先。在甲方公司承担过组织管理的实操工作优先。

    大横琴科技成立于2014年5月，是横琴新区管委会全资公司和科技平台。公司专注于大数据、云计算、人工智能等核心技术，以城市级智慧运营服务平台为核心，提供智能城市规划、设计、建设整体交付能力及数据运营能力。
    在横琴智慧城市规划建设中，公司全面承接了涵盖顶层设计规划、ICT基础设施建设、大数据云平台建设、大数据应用建设、智能运维平台建设等方向的85个项目，自主研发了17个产品，并构架了五位一体（通信基础设施、AI大数据运算中心、物联网设施、跨域多维云平台、智慧应用）智慧城市运营服务平台。短短6年，公司完成了从通信基础设施建设商、互联网系统集成商向国内领先的智慧城市生态运营商的蝶变历程，形成了科研扎实、创新多样、业务多元、发展迅猛的良好态势。