深圳招聘

岗位职责

1.负责修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略；

2.建立、健全公司的薪酬绩效管理制度，细化薪酬绩效管理的具体流程；

3.设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

4.负责分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，关注薪酬市场变化趋势，保障公司的薪酬绩效制度具有市场竞争力；

5.监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈；

6.负责制定年度人力成本预算费用及月度、季度、年度人力成本分析；

7.负责公司薪酬的总体管控，组织编制人工成本预算，并定期优化。

任职资格：

1、全日制本科学历，2年以上相关经验优先；

2、沟通能力强，执行力强，心细，数感强，能承受较强的工作压力；

3、非常熟练掌握word、excel、ppt的操作使用。

关于我们：

        贝壳找房是由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务互联网平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。

        不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。