深圳招聘

岗位职责：

明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

1、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源、企业管理等相关专业毕业。

2、良好的英语听说读写能力；

3、五年以上大、中型企业行政人事管理工作经验；三年以上同等岗位工作经验。

4、精通人力资源各模块的实务操作，熟悉国家人事政策和法律法规。

5、亲和力强，具有较强的沟通能力、优秀的公文写作能力、计划与执行能力。

深圳市恒德烨科技有限公司，是专业电子制造企业。公司成立于2009年， 公司拥有自主知识产权和高端技术和各项专利，采用现代化企业式管理，创新的产品思路及多元化的销售模式； 技术与品质是恒德烨科技的核心关键，主要研发、制造和销售一体化模式，恒德烨科技产品已远销欧洲、美洲、等全球各地。本着以高技术、高科技、高品质为旗号！打造一个高端的电子研发技术团队！