深圳招聘

人力资源部招聘经理

任职资格

1、人力资源或者法律类、心理类等相关专业本科（全日制）以上学历；

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、在人力资源公司RPO平台带过招聘团队。

7、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先；

岗位描述：

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足项目的用人需求。

2、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员的招聘计划，负责执行。

3、负责公司招聘渠道的开发与维护。组织公司各项目招聘工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、负责招聘实施，负责项目对接，监控招聘过程、并对招聘效果进行评估。

5、利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻找更多的、有效的招聘渠道。

6、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，及时补员。

7、及时提出工作合理化改进建议，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

8、负责建立公司人才库、为公司储备人才。

9、完成上级领导交办的其他工作。

10、专注招聘和培训。

11、对招聘有效数据承担责任。

薪酬待遇：

1、标准工资12000+3000绩效；

2、购买五险一金；

3、享受过程奖及贡献奖；

4、享受年度加薪；

5、每月18日发放工资。

广州思科保安服务有限公司深圳分公司成立于2016年12月，是经广东省公安厅批准、经工商行政管理部门注册成立的。公司按照 “高起点、高标准、高效率 ”的方针，坚持走专业化的发展道路，是专业人防、物防、技防的服务机构，提供保安人防服务、技术防范服务、物业管理服务的专业团队。目前公司与万科、华润、佳兆业、鸿荣源、中海、中航、中粮等公司提供安全防范服务。我们的服务得到了客户单位广泛认可和赞同。
工作中，我们将“科学管理、细微服务、持续发展、感动万家”的质量管理方针贯穿于保安服务的全过程，坚持全心全意为客户服务的宗旨，不断提高服务水平，用我们的贴心服务和辛勤的汗水与您携手，共同实现平安、和谐、共赢的目标。