深圳招聘

岗位职责:

1、参与集团薪酬、绩效体系优化，监督体系执行情况并解释相关政策；

2、负责集团本部及各分公司薪酬制表，完成集团薪酬数据汇总及分析；

3、完成年度人工成本预、决算，参与设计年度调薪计划，完成年度调薪工作；

4、负责推进季度、年度绩效评价工作，汇总数据；

5、协助部门优化绩效指标，按需参与绩效面谈并协助制定绩效改进计划；

6、完成领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1、本科及以上学历，5年人力资源工作经验，其中3年以上薪酬、绩效专模块工作经验；

2、参与过集团薪酬体系建设项目，有全流程的操作经验；

3、对主流绩效评价工具理解深刻，有IT企业绩效管理或项目管理的实践经验；

4、对主流eHR系统较了解，有eHR系统算薪经验，算薪规模不少于3000人；

5、对数据敏感，善于进行数据分析并进行深度挖掘；

6、能独立解决工作中的问题，具备良好的沟通表达、业务理解能力、综合分析能力，能积极主动推进工作开展；

7、有咨询公司背景，以专业发展为个人职业规划。

    北京辰安科技股份有限公司（辰安科技，股票代码：300523）是一家源于清华大学，由中国电信控股的高科技上市企业，是清华大学在公共安全领域的科技成果转化单位。
    辰安科技致力于公共安全技术的进步和产业化。在公共安全应急体系和城市安全的关键技术系统与装备方面，拥有完整的自主知识产权和系列核心技术，取得近五百项软件著作权和国内外专利，荣获“国家科学进步一等奖”。公司于2016年7月在深交所成功上市。
    辰安科技现有2200余人，积聚了包括院士、***、教授和高级工程师在内的强大研发队伍，具有雄厚的学术水平和攻坚能力。公司总部在北京，投资设立了安徽泽众、合肥泽众城市智能、辰安信息、辰安天泽、华辰泽众、辰安测控、辰安伟业、科大立安等子公司，并分别在合肥、武汉、长春、广州、成都、昆明、长沙、海口、新疆设立分公司及大型软件研发基地。

    辰安科技的用户群包括国务院办公厅、省（直辖市、自治区）、市（州）、县(市)、乡（镇）各级政府，以及人防、公安消防、安全监管、核与辐射应急、铁路运输、民政救灾、海洋海事、电监电力、石油化工等部门与行业，得到了政府和社会各界的认可和赞誉。辰安科技在公共安全与应急方面的核心软硬件和整体解决方案已走向海外，为其他国家构建完整的应急接处警与指挥控制系统。

    辰安科技根植于清华，密切关注国家和社会需要，秉承“厚德载物、自强不息”的清华精神，实践“科教兴国、产业报国”的理念，勇于承担责任，与社会同发展共进步，并切实服务于和谐社会的构建。
 
辰安科技具有良好的企业文化，为员工提供良好的福利待遇、工作条件和培训机会：
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金等。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
（3）员工年度体检：公司每年为员工提供年度体检。
（4）其他补贴：公司按员工实际出勤天数补助午餐费、交通费和通讯费。
（5）带薪年假：按照国家规定提供各种带薪假期。
（6）绩效工资：按照员工实际工作表现，提供一定的绩效奖励。
（7）年终奖金：按照员工年度表现，发放一定的年终奖金。
（8）员工活动：定期组织部门或者公司的员工活动，丰富大家的业余生活。
（9）培训机会：定期公司组织内部或外部的培训，提升员工的专业知识水平。
（10）职业定位：为员工指导职业定位。
（11）拥有年轻、合作、团结的工作氛围，良好的开发和团队管理模式。
（12）公司免费提供3餐、班车。



辰安科技欢迎您的加盟！