基金销售总监/渠道合作
深圳市前海铂悦投资管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2020-10-14
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:销售总监 业务拓展主管/经理
职位描述
【岗位职责】
行业资历和资源要求:
1、 国内外大学金融、市场营销、投资等相关专业,本科及以上学历。
2、 至少2年以上银行、证券、保险、信托、私募基金、财富管理及第三方理财等从业经验,并有优秀的历史业绩和成功案例,优秀的营销团队管理能力。
3、 具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、 具有优秀的金融产品公开演讲和推广说服能力。
5、 有良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极。
6、 具有丰富的社会关系和客户资源;具有证券、期货、银行等高端行业经验,在以上机构有丰富人脉的重点考虑。
7、 思维活跃,学习及创新能力强。
具体执行:
1、针对公司理财产品,负责高端客户资源开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;
2、通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议;
3、定期开展理财沙龙讲座,并不定期去机构进行产品路演主动开发客户;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,完成销售经理制定的销售目标;
【员工福利】
1. 年终双薪(综合岗),优秀员工另有重赏(销售岗)
2. 集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐
3.薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假
4. 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及每年一次体检
5.工作时间:周一到周五 09:30-17:00,周末双休!
公司介绍
深圳前海铂悦投资管理有限公司(以下简称“铂悦投资”),成立于2016年1月19号,注册资本1000万元。公司于2016年10月19日经中国证券投资基金业协会审核通过,成为私募证券投资基金管理人(编号:P1034327)。公司设总经理、合规风控部、投资部、财务部、市场部、行政部,并严格执行中国基金管理协会要求公司制定的风险管理和内部控制制度。公司以诚信为本、专业服务客户的理念,以规范运作、稳健经营为原则,以服务客户、创造价值为经营宗旨,力争通过五年的努力,将公司发展成为国内具有一定规模和影响力的私募基金管理公司。
投资理念是价值、成长和量化对冲以及其他多元衍生品交易等全策略灵活配置。价值策略选股是建立在人口结构和人性基础上的消费类标的,比如附带提高自我身份属性的高端酒和老年人高度依赖的抗癌三高类的药。成长策略主要集中TMT和生物医疗行业新技术突破性应用带来的增量机会,比如生物疫苗二类商业疫苗和5G云计算带来数据高增长机会。量化对冲策略,该策略是一种更先进的股票量化投资策略,在获取Alpha收益的同时,利用多种策略动态对冲,在可控风险下博取更高的收益。涵盖股票Alpha策略、股指日内策略、股指长线策略、高频交易策略等多种投资方案,实现稳健的组合收益等等。
公司中远期发展方向和目标
(1) 近期目标(1-2年) 管理十只以上的证券投资基金,公司实现盈利;贯彻“投资基于价值,收益终将在价值中得到体现”的投资理念,树立稳健、理性的投资风格,逐步确立自己的行业地位。
(2)中期目标(3-5年内) 完善公司治理结构,加快建立现代企业制度,全面提高公司运营质量;塑造核心竞争力,打造独具特色的私募基金管理公司;把公司培育成为形象良好、业绩突出的私募基金管理人;构建较为成熟的基金产品体系,形成系列化产品;形成高效的运营和管理机制,广泛开展国内外合作,开拓多种盈利来源。
产品战略措施
(1)科学设立基金产品,逐步加强个性服务。从业务发展的源头做起,加大基金产品的研究开发力度,设计出风格各异,适合不同风险/收益比例要求的基金产品,满足不同客户要求,并加强市场营销管理,维护客户资源,开展智能型个性化服务。
(2)研究开发战略措施 一是组建研究发展中心,高薪招聘高级研究人才,专司公司的研究和发展。二是强化研究开发与投资业务的关联,将研究工作与投资业务有效结合起来,加强研究工作的有效性、针对性和对投资业务的借鉴性、服务性,为投资管理业务提供强大的支撑。
(3)经营管理战略措施 一方面积极拓展业务空间,不断寻求公司利润新的增长点;另一方面夯实核心业务,通过科学决策、合理控制和高效管理,提高投资管理能力,力争使年投资收益率稳定在一定水平之上。
(4) 人力资源战略措施 完善组织结构,建立人才测评体系;完善用人制度,引入竞争机制;改革分配制度,强化激励机制;实行流动机制,保持合理的人才结构。
(5) 市场营销战略措施 积极培育目标市场,全力满足客户需求,努力提高服务质量。并且着力改善营销环境,巩固发展政经关系。
目前私募行业的特点可以概括为三点:有广阔的发展前景;行业中存在大量的问题;监管在加强。私募行业快速发展及广阔的市场容量给我们提供了良好的市场前景,同时,行业中存在的问题也给我们提供了反超的机会,监管的加强也给我们这些合法合规经营者更好市场时机。结合我们的资金优势、制度优势、人才优势,必将在私募市场取得良好业绩。
欢迎加入深圳市前海铂悦投资管理有限公司的大家庭!!! 欢迎!!!
投资理念是价值、成长和量化对冲以及其他多元衍生品交易等全策略灵活配置。价值策略选股是建立在人口结构和人性基础上的消费类标的,比如附带提高自我身份属性的高端酒和老年人高度依赖的抗癌三高类的药。成长策略主要集中TMT和生物医疗行业新技术突破性应用带来的增量机会,比如生物疫苗二类商业疫苗和5G云计算带来数据高增长机会。量化对冲策略,该策略是一种更先进的股票量化投资策略,在获取Alpha收益的同时,利用多种策略动态对冲,在可控风险下博取更高的收益。涵盖股票Alpha策略、股指日内策略、股指长线策略、高频交易策略等多种投资方案,实现稳健的组合收益等等。
公司中远期发展方向和目标
(1) 近期目标(1-2年) 管理十只以上的证券投资基金,公司实现盈利;贯彻“投资基于价值,收益终将在价值中得到体现”的投资理念,树立稳健、理性的投资风格,逐步确立自己的行业地位。
(2)中期目标(3-5年内) 完善公司治理结构,加快建立现代企业制度,全面提高公司运营质量;塑造核心竞争力,打造独具特色的私募基金管理公司;把公司培育成为形象良好、业绩突出的私募基金管理人;构建较为成熟的基金产品体系,形成系列化产品;形成高效的运营和管理机制,广泛开展国内外合作,开拓多种盈利来源。
产品战略措施
(1)科学设立基金产品,逐步加强个性服务。从业务发展的源头做起,加大基金产品的研究开发力度,设计出风格各异,适合不同风险/收益比例要求的基金产品,满足不同客户要求,并加强市场营销管理,维护客户资源,开展智能型个性化服务。
(2)研究开发战略措施 一是组建研究发展中心,高薪招聘高级研究人才,专司公司的研究和发展。二是强化研究开发与投资业务的关联,将研究工作与投资业务有效结合起来,加强研究工作的有效性、针对性和对投资业务的借鉴性、服务性,为投资管理业务提供强大的支撑。
(3)经营管理战略措施 一方面积极拓展业务空间,不断寻求公司利润新的增长点;另一方面夯实核心业务,通过科学决策、合理控制和高效管理,提高投资管理能力,力争使年投资收益率稳定在一定水平之上。
(4) 人力资源战略措施 完善组织结构,建立人才测评体系;完善用人制度,引入竞争机制;改革分配制度,强化激励机制;实行流动机制,保持合理的人才结构。
(5) 市场营销战略措施 积极培育目标市场,全力满足客户需求,努力提高服务质量。并且着力改善营销环境,巩固发展政经关系。
目前私募行业的特点可以概括为三点:有广阔的发展前景;行业中存在大量的问题;监管在加强。私募行业快速发展及广阔的市场容量给我们提供了良好的市场前景,同时,行业中存在的问题也给我们提供了反超的机会,监管的加强也给我们这些合法合规经营者更好市场时机。结合我们的资金优势、制度优势、人才优势,必将在私募市场取得良好业绩。
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联系方式
- 公司地址:地址:深圳市福田区中国凤凰大厦2栋29A