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招聘单位：深圳市迪威迅股份有限公司

招聘职位：人力资源总监

岗位职责：

1、负责根据公司战略发展及业务规划，设计公司长期发展的战略架构，同时制订公司中长期人力资源战略规划，制订相关人力配置解决方案，并组织落地实施；

2、负责建立及完善公司绩效管理体系，推动实施公司绩效考核工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断优化完善绩效激励机制；

3、结合市场及公司目前人员薪资实况，负责建立更科学、合理的薪酬激励机制；

4、负责规避公司用工风险及处理劳动纠纷，引导内部用人规范化；

5、规划、指导、协调下属工作及员工的聘用、培训、员工关系、绩效薪酬管理等工作；

6、完成领导下达的其他各项人力资源管理工作。

任职资格：

1、具备管理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、10年以上大型公司人力资源管理经验，5年以上同等规模人力资源总监岗位实操经验，对人力资源六大模块有系统学习规范实操经验，精通绩效、薪酬模块；

3、对人力资源规划、薪酬福利设计、绩效激励考核方面具有丰富的实践经验，善于处理复杂问题；

4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力，有较强的主导推动能力，有良好的服务意识；

5、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，能够灵活使用法律法规进行纠纷协调及处理；

6、有上市公司3年以上人资总监经验优先。

迪威迅成立于2001 年，于2011年在国内 A 股创业板上市，简称“迪威迅”，代码300167。

迪威迅以智慧视频和智慧物联技术研发为依托，为政府和行业客户提供产品及解决方案，同时提供智慧园区规划、设计、实施、运营的一体化服务，并用智能技术为园区赋能。

迪威迅的主要业务领域涵盖：智慧教育，智慧管廊，智慧安防，视频会议，智慧安监，智慧工地，网格化管理等领域。