深圳招聘

人事行政主管岗位职责：

人事方面工作

1、薪酬福利管理：负责员工社保公积金、商保的申报缴纳及问题解答，公司考勤薪酬核算

2、劳动关系处理：根据国家法律法规及公司劳动人事管理制度，组织进行调解处理

3、招聘管理：根据公司业务发展需要，进行人员筛选和储备，不定期补充用人需求

4、入离职管理：负责劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作，员工档案管理维护

5、制度管理：负责组织、指导、制定公司人力资源、行政等各项规章制度，定期对各项制度进行修订、完善

6、报表制作：每月社保账单制作核算、项目场次表制作核算等

7、会议管理：根据总经理的安排，通知相关部门或人员，做好会议前准备及会议记录，监督会议决策的实施

行政方面工作

8、负责公司各类证照的管理，以及固定资产的检查、盘点和会议室管理工作

9、安排各种团体活动，协助领导进行企业文化及团队建设

其他工作

10、协助总经理的其他日常事务

任职条件

1、学历要求：大专以上学历，有人力资源证书或者市场营销、人力资源公司经验者优先；

2、业务要求：熟悉人事6大模块，能熟练操作社保、公积金转入转出及申报流程

3、熟练使用WORD、EXCEL函数、PPT等办公软件

4、有钉钉后台使用经验者优先

5、较强的沟通、抗压及执行能力，做事有始有终

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