深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作；

2、负责公司人力资源管控体系的建设工作；负责完善与优化部门制度、流程的审批；

3、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

4、协助董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；

5、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）体系；

6、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人资状况；

7、负责对公司重大投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

9、负责公司整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；

10、协助公司其他部门对公司员工、干部进行储备和盘点；

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学类、语言类相关专业毕业。8年及以上中大型企业人力资源管理相关工作经验，5年及以上人力资源总监工作经验，对人力资源战略管理、组织变革管理等有深刻的理解和实战经验，有过专业咨询公司工作经历者优先考虑。

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，有过系统的人力资源管理建设或从事过人力资源项目经历的经验者优先；有较强的责任心、价值意识，服务意识和人力运营意识。

3、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力。

4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、具备较强的领导、应变能力，同时必须具备自我驱动的学习与自我革新能力。

    深圳市科荣软件股份有限公司是一家全生态一体化智慧水利水务解决方案提供商。公司成立于2002年，于2015年完成股份改制，2018年引入粤海水务战略投资，是粤海水务旗下的智慧水务平台公司。
    公司基于粤海在水动力、水生态、水环境等水务专业领域多年研发成果，结合物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿信息化技术，形成了集智慧管网、智慧生产、智慧管控和智慧客服于一体的行业领先产品解决方案，产品覆盖原水、自来水、管网、排水、污水等水务全流程应用场景，帮助水务行业客户实现智能管理及节能减耗。
    公司重视研发，拥有近200名工程师，本科及以上学历占比80%以上，硕士及以上学历占比10%左右，组成了一支经验丰富的研发队伍。科荣股份已获得专利及软著等知识产权100多项，取得“国家高新技术企业”、“广东省专精特新企业”资质。
     目前，已承建的重点项目有“香港智慧供水管网管理系统”、“珠三角供水智慧水利系统”、“东深供水深圳分中心监控系统”、“汕头练江流域排水调度系统”等大型智慧水务工程，产品已经在香港水务署、粤海水务、福建水投、珠海水控等大型水务集团获得认可。
    公司正在大力拓展市场及渠道，已经与腾讯云、华为签署战略合作协议，并且与华为成立了鲲鹏联合实验室，将共同拓展全国市场。同时，公司福州、南京、等地设有办公室，智慧水务业务遍及全国近20余个省（自治区），对客户提供本地化的、贴身的服务。
    公司处于快速发展的阶段，业绩规模迅速扩大，公司将秉承初心，持续为客户提供优质高效的智慧水务解决方案，并引领行业全面信息化、智能化。
 


公司地址：深圳市罗湖区太宁路罗湖科技大厦408