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职责描述：

（1）、全面统筹规划公司的人力资源战略；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度；

（2）、负责部门团队管理，擅长中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

（3）、负责向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

（4）、及时处理公司人力资源管理中的重大问题；

（5）、完成领导交办的各项工作任务。

任职要求：

（1）、40岁以下，全日制本科（含）以上学历，5 年以上同等岗位管理工作经验；有建筑工程公司工作经验优先考虑；

（2）、受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业培训；

（3）、具备良好的管理能力、决策能力以及工作推进能力；

（4）、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

（5）、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

 深圳雅鑫建筑钢结构工程有限公司是一家专业从事大型建筑钢结构企业，具有国家一级施工资质、设计甲级资质。是一家集设计、制造、安装于一体的建筑钢结构施工企业，ISO管理体系齐全。主要致力于重型钢结构项目的施工与管理，承接项目主要涵盖高层、超高层建筑钢结构、异形钢结构建筑、大重型工业厂房、车站、场馆、桥梁等领域，重点服务大型总承包企业，公司业务覆盖广东、广西、海南、福建、湖南、江苏等区域，2008年以来，已完成100米以上高层、超高层项目30多个，完成***高度为380米，***跨度为135米，整体提升***重量为2000吨，整体提升***面积为1万平米，已荣获多项中国钢结构金奖、国家优质工程奖、粤钢奖、詹天佑奖等。 招聘热线:0755-82794819-602
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