深圳招聘

1. 岗位职责

1) 发掘目标市场的需求，并做好行业内竞品调研，给出优化策略建议；

2) 对c端招生，扩科，续费，推荐指标负责；

3) 校区办学成功方案，sop提炼和包装，包括但不仅限于招新续班经验、校区运营经验的发掘和标准化；

4) 推出新的课程并确保校区落地；

5) 负责不同阶段校区生源策略的方案设计制定和落地管控。

2. 任职要求

1) 大学本科及以上学习，2年以上教育工作经验；

2) 连锁校区经营管理能力，有从0-1的课程推广经验者优先；

3) 熟悉运营工作的完整流程，具备清晰项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

4) 具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力；

5) 具有敏锐的市场预见能力和产品定位能力，能够把握市场现状、发展趋势和竞争规则；

6) 执行能力强，自驱力强，有强烈的目标感及个人成长欲望；

7) 优秀的团队协作意识，沟通协调能力强，有较强的组织领导能力，有全局观。

薪资结构：底薪+绩效+奖金

高木学习定位于全球领先的人工智能教育引擎和平台，技术团队由英国皇家工程院院士、欧洲科学院院士、帝国理工终身教授郭毅可领衔。研发支持单位包含伦敦帝国理工学院、中国教科院和上海复旦大学。在知识工程方面突破传统知识图谱，创造知识路径矩阵；在理论和技术方面突破了传统教育心理学范畴。
公司现已完成三轮融资——投资机构包括松禾资本、深圳市投控集团等知名基金。与华为、腾讯共同入选中国改革开放四十周年《致敬深圳》，并荣获“2018高交会***创新科技项目奖”、“中国人工智能代表企业”及“2018 胡润百富中国最具投资价值企业百强榜”等。
目前使用学校超800所，学员超75万，案例：湖南师大附中、深圳小学、中关村三小、株洲景炎等。
特色产品及服务
高木学习为学校教学质量提升提供“人机共教”解决方案，通过“备、讲、练、测、评”降低老师工作负荷，赋能广大教师科学执教、因材施教；通过采集学生学习行为数据，动态、全局规划学生学习路径，提高学习效率、学习动力、培养元认知和系统思维能力。公司亦为地方教育职能部门提供”教育AI大脑“解决方案，促进区域整体教学质量提升和优质教育资源均衡发展。
公司产品在行业内率先完成了规模化的效果验证：3个地区，10所学校，3500名学生，平均学年名次提升？95 名；实验组使用 3 个月后比对照组平均分高出 10 分，且组内间学生成绩两极分化程度降低。
高木学习亦为学校提供学科建设、人工智能素养及应用能力师训、教学研讨、教学展示与竞赛和人工智能实验室建设等服务。