深圳招聘

任职要求：
1、年龄35岁以下
2、重点院校本科以上学历（硕士学历优先）
3、至少3年工作经验，其中2年以上管理咨询（侧重人力资源方向）经验，在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面有实操案例，熟练掌握咨询公司工作流程及工作标准。
4、同时具备企业投融资咨询项目经验者优先
5、具备金融行业或相关工作经验

主要职责：
1、负责或参与企业管理咨询项目的开发及实际操作与运行；
2、参与咨询项目方案设计和前期洽谈工作，正确把握客户需求；
3、参与项目调研、分析与策划，编写调研分析报告；
4、按项目实施计划，实施项目辅导，与客户保持良好沟通，确保项目成果，并进行项目汇报；
5、总结提炼管理咨询方法与工具，编写咨询案例；
6、向公司提交项目总结，建立项目档案；
7、企业顾问中心相关的企业顾问咨询工作。

本岗位择优录取，录用后可提供业内极具竞争力的的待遇和发展空间。

    国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，是国内前八家创新试点券商之一及全国的两家aa级券商之一。
    国信证券深圳营销中心作为国信证券在深圳地区最大的分支机构，旗下以泰然九路营业部为代表的八家营业部，遍布深圳特区内外组成多渠道营销服务网络，并以完善的经营管理模式被广为称道。目前拥有超过50万客户，管理资产超过600亿。
业内首创证券服务品牌“金色阳光”
唯一荣获“深圳市金融创新奖”的证券服务品牌
连续五年荣获中国十佳证券营业部
中国明星营业部20强
业内首创证券服务品牌“金色阳光”
唯一荣获“深圳市金融创新奖”的证券服务品牌
连续五年 荣获中国十佳证券营业部
2006年 深圳市金融创新奖
2008年 中国明星证券营业部
2009年 中国明星证券营业部
2010年 最能代表30年深圳形象的知名金融品牌
2010年 热心慈善公益机构
2010年 年度优秀券商营业部
2011年 中国明星证券营业部
2011年 中国***私募证券基金销售服务券商
人力资源战略：
    国信证券深圳营销中心的人力资源战略就是要吸引、培养发展、激励和挽留充满活力和极具创新精神的优秀人才，并营造以绩效为导向的文化氛围以保持企业竞争优势。
    国信证券是业内公认的主张高薪回报员工的证券公司之一，而国信证券深圳营销中心泰然九路营业部更是如此。深圳营销中心鼓励通过科学的薪酬机制和人性化福利待遇与员工分享中国证券经纪业务发展的丰盛成果。
   财富旅程，从这里出发，欢迎加入我们的团队，携手开启财富的未来。
员工福利：
我们所有员工皆属正式员工编制，享有以下福利：
 固定薪酬和高弹性绩效奖金
 五险一金（标准社会保险及住房公积金），补充商业保险
 中餐补助、交通补助、洗衣补助和通讯补助
 工会福利（节假日福利、生日福利等）
 员工关怀：新婚贺仪、新生宝宝贺仪、生日聚会、住院慰问等
 年度白领套餐体检；定期举办健康、心理、饮食讲座
 员工文体活动（足球、篮球、健身、游泳等）
 外出培训交流、旅游福利
 春节员工父母慰问金
 带薪年假等各类休假、十一及春节假期连休七天或九天