深圳招聘

1.岗位职责：

通过电话的形式沟通交流客户，熟悉公司基层业务，了解公司的根本，同时积累销售经验，学习进行团队管理，为后续发展团队管理打下基础。

2.岗位要求：

(1)全日制大专及大专以上学历，应届生或实习生，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，普通话熟练流利；

(2)具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；

(3)积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；

(4)具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；

(5)具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习

3.岗位发展：管培生→顾问经理→团队经理→区域经理→销售总监.

横向：人事、行政、IT运营、培训督导。

4.需求人数：10人

二、薪资待遇:

签订劳动合同（全日制非派遣）；实习学生签订实习协议；

2、 薪资待遇：2000元基本工资+全勤奖+交通补贴+生活补贴+6个月双倍佣金+绩效奖金。最低薪资4050。毕业后平均年收入8万元以上；公司有下午茶提供。

3、社保七险二金综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险，商业补充保险及住房公积金，企业年金），实习学生购买重大疾病保险及人身意外险，转正达到职级，子女可同样享受医疗补贴；

4、定期发放办公用品、重大节日过节礼品、高温补贴等多项福利补贴；

5、员工入司满一年享受带薪10天年休假和年度体检；

6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间；

7、季度组织国内旅游，年度海外旅游，包括但不限于团队省内短途游和团建活动；

8、办公地址珠江新城，广州金融中心，甲级写字楼，一线江景，诸多论坛讲座，峰会一手资源；

9、管培生项目发展规划：管培生作为公司大力发展的储备干部人才的重要项目，是公司高层领导极为重视的人才计划之一。管理培训生进入企业后，会在业务一线进行一段时间的锻炼，在了解公司基础业务的同时，学习团队管理能力，并且在一年之内通过不断的考核，达到预期目标，最终走上公司的管理岗位。

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