深圳招聘

1、制定年度销售目标，组织实施销售计划，带领团队达成销售目标，并根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。

2、制定国外市场的战略发展、提出可行性战略方案; 

3、 组织开展国外市场调研, 开发并评估外贸渠道和平台，负责公司产品在海外的品牌建设与推广，并组织参加国外展会;

4、 负责外贸团队的组建、外贸人员的培养，制定绩效管理方案，以及日常管理工作，;

5、 负责国外现有代理商的管理和维护，以及开发新代理商合作， 建立并维护良好的合作关系；

 6、建立海外分公司/代表处的各项规章制度，推动营销系统管理的规范化、科学化和高效化；

 

任职要求：

1、28-45岁，国际贸易相关专业本科及以上国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业，形象佳； 

2、具有10年以上外贸销售工作经验(其中5年以上外贸销售团队管理经验)；有5年以上机械设备行业行业海外营销业务拓展和开发工作经验优先考虑； 

3、熟知进出口业务流程，熟悉海关法、进出口关税条例等法律法规。对海外市场有清晰的洞察力和判断。对数据敏感，擅长分析。

4、良好的中英文听说读写能力，有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任感。

5、有较强的沟通、协调能力，良好的表达谈判能力，良好的职场道德素

   深圳迪能激光科技有限公司专注于光纤激光切割机的研发、生产、销售，经过多年发展，在中国激光切割机领域拥有巨大的市场影响力、占有率以及独特的服务魅力。公司于2016年与瑞士百超激光集团合资，品牌更名为：百超迪能；2020年，百超迪能由百超集团全资控股。
   百超迪能始终致力于激光切割技术的创新。公司拥有8万多平方米的生产基地、专业的激光技术人才和专家队伍，融合国际前沿激光技术，并与德国、美国、英国等世界知名器件厂商紧密合作，研制生产出一系列电光转换率高、光束光学质量独特、性能稳定的激光切割设备，产品远销全球上百个国家，为用户提供全方位的钣金加工及自动化解决方案。
    作为百超全资子公司，百超迪能与百超集团实行技术同步、标准同步、服务同步，结合“瑞士制造”的工匠精神与“深圳服务”的高效率优势，赋予用户强大的市场竞争力，为用户打开成功之门。。

公司福利：
1、社保：入职购买五险一金。
2、全勤奖：100～300。
3、工龄奖：每6个月递增100。
4、发机奖：各岗位设置不同额度的发机奖励。
5、夜宵补贴：每天10～30。
6、住宿：提供免费套房式宿舍，带空调、电视、热水器等。
7、就餐：享受自助消费式餐饮，自由选择菜式（一荤两素&两荤一素）和价位。
8、培训：提供各种技能或外部培训。
9、活动：定期举办员工生日晚会、春茗晚宴抽奖、冬季运动会、省内外旅游及部门或中心聚餐等。
10、其他补贴和奖励机制：怀孕在岗补贴，住宿补贴，出差补贴，年度劳动积分，年度评优，优秀员工奖励和表彰，成本节约建议奖励，工艺改善建议奖励，合理话建议奖励等等。