深圳招聘

岗位职责：

1、 根据分公司的年度组织目标，制订完成组织目标的销售策略与计划，报上级审批，经批准后组织实施。

2、 负责市场信息（竞对与客户群体）的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定及调整销售计划。

3、 建设和管理销售体系，包括且不限于销售团队的人员进行招聘、培训、指导、提升，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，打造高效的销售团队，以确保完成组织目标。

4、 执行公司对销售团队的管理规定及要求，同时不断完善相应的管理规定及要求，以提升团队效率。

5、 上级领导交办的其它事项，对上级负责，对结果负责。

任职要求：

1、 计算机、通讯技术、市场营销相关专业，专科或以上学历专业优先；

2、有至少1年且5人以上的销售团队管理经验，有展会/会展行业优先。

3、熟悉To B市场环境、分类及结构，对行业发展有清晰认识

4、对销售的一级梯队有细化过程管理，有较强的实操及结果导向输出经验。

5、有从业过阿里、系统集成及相关（如智慧停车场设备销售）、以及打复印机的行业经验，能适应高强度的工作节奏、对租赁业务有深入认识者优先。

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