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1：工商管理相关专业，大专以上学历；
2：受过人力资源开发与管理、劳动安全与卫生、劳动法、薪酬管理、社会保障等方面的培训；
3：在大型的工厂行政管理工作经验三年以上；
4：男性,最好有当过兵；
5：知识素养较高，熟练掌握人力资源管理流程和各环节管制要求；
6：沟通能力强，能和各种性格的人沟通，掌握并熟练应用绩效管理考核员工和各部门员工工作绩效；
7：具备一定的交际、时间管理、洞察、分析、解决、书写等能力；
8：能熟练使用办公软件、设备；

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