深圳招聘

1、完成所支持业务团队的招聘任务。
2、分析业务团队发展情况，对人员配置提供合理化建议。
3、有招聘主管和经理级别岗位的工作经验。
4、对长租公寓、酒店、地产行业有了解，能准确把握岗位对人才所要具有的专业知识和能力的要求。
5、整合团队价值观，建立部门内部沟通渠道，促进团队间融合，提高部门员工满意度。
6、向业务团队提供人力资源专业性建议。
7、与业务团队负责人通力配合完成其他人力资源方面工作。

任职要求：
1、 统招全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类专业优先。
2、两年以上招聘工作经验，有长租公寓、酒店、地产行业经验优先。
3、书面及口语沟通表达能力出色，能突出重点，有亲和力。
4、诚意正心，自驱力强，结果导向，能对招聘结果负责。
5、熟练使用各种办公软件。

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