深圳招聘

本公司是一家集时装设计生产销售于一天的高端女装公司，全名深圳芮格服饰有限公司，现因工作需要，特招人事主管一名，

要求：三年以上工作经验，较强的应急处理能力，熟悉当地法律法规，工作认真踏实。

工作内容如下：

1.协助管理部门日常工作，带领下属完成工作目标，监控及指导下属工作。
2.拟定月、周工作总结计划，定期召开例会，听取工作完成状况，及时向上级汇报。
3.起草、修改及完善人力资源管理制度和工作流程，并贯彻、监督、执行。
4.协助制定人力资源规划，并组织实施。
5.公司、部门组织架构图修改及定期梳理，不断优化和完善《职务说明书》
6.采用不同渠道实施招聘，合理配置人员，保证人员供需平衡，建立选人、留人政策、人才信息库及编制月、周流失率分析表。
7.确定培训计划，监督实施培训方案，完成培训工作。
8.推行公司《绩效管理》，起草绩效管理制度，结合《职务说明书》和各部门主管意见协商建立各岗位指标、权重，组织实施绩效考核,
对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9.制定薪酬管理体系，确保公司的薪资福利政策科学合理，具有较强市场竞争力，充分调动员工积极性。
10.大型文体活动策划、组织，受理员工申诉，工伤事故、员工纠纷、劳资纠纷处理等。
11.协调部门与部门工作、上级下级同级的关系，确保公司良好运作。
12.完成上级交待的其它工作

芮格集团是一家以服装品牌运营为先导，集产品设计研发、生产、销售于一体的企业集团。
芮格集团拥有十余家全资子公司，业务遍及服装服饰、酒店、地产等多个领域。本着以人为本，以客为尊，追求卓越品质，引领时尚潮流的经营理念，坚持走个性化与精品化路线。集团决策层具有国际化视野和先进的管理理念，集团有一支朝气蓬勃、团结一致的、富有进取精神的员工队伍。