深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、领导交待的其他临时性工作。

 

任职资格：

1、***性，本科及以上学历，有物流行业经验优先；

2、5年以上人力资源管理经验，其中3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

深圳市左海国际物流有限公司，公司主要从事国际货运行业，涉及海运、空运、拖车、报关、仓储集于一体，公司主营美国专线，在美国设有办事处。
左海物流秉承“以人为本、服务领先”的经营理念，从客户需求出发，以客户体验为中心，帮助用户解决痛点和需求，帮助客户达成目标价值。我们始终保持前进的步伐，不断创新，不断发展，为打造全国领先的跨境电商物流服务商不断努力。