深圳招聘

职责描述： 

1、负责入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。

2、负责调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度、建立培训体系，围绕公司的人才需求标准，打造员工晋升通道，并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。

3、负责内外部资源进行有效管理、引进和利用；

4、宣贯落地公司企业文化及核心价值观，保证落地到员工日常行为；

5、不断完善企业文化宣传平台，高效、准确传播企业核心价值观；

6、部门和业务部门日常培训工作的开展进行指导、监督和检查；

7、负责公司培训师资队伍建设以及各类专业培训课程、教案的开发与管理；

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，有互联网行业工作经历优先 ；保险行业培训经验优先考虑

2、对培训管理系统、培训档案管理、培训激励、培训项目实施方面有一定的实际工作经验；

3、有主持、授课的工作经验优先考虑；

4、具备良好的项目策划能力，优秀的文案撰写能力及项目管理能力；

5、具备良好的关系建立能力、沟通协调能力，具备良好的资源管理能力；

6、PPT水平能力强，会通过视频，直播等工具进行培训 ；

7、吃苦耐劳，抗压能力强。

深圳市慕晨科技有限公司为经营中国产品出口海外的外向型企业，主营业务为民用电子产品和智能家居类产品的设计、开发和国外本地营销。经营模式为B2B和B2C，公司在亚马逊、Ebay、速卖通等19家海外平台开设100多家店铺，在世界各地拥有4000多家分销客户，在俄罗斯、德国、法国、荷兰、韩国等地开设12家分公司，业务覆盖全球90多个国家和地区，年销售额达35亿。
为满足公司快速发展的需要，诚聘产品设计、B2B、B2C、财务等各个部门的高素质外向型人才。


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