深圳招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求；

2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；

3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘。

职位要求：

1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；

2.8年以上人力资源管理工作经验；4年以上电子行业、大型企业集团HRD经验，上市公司背景优先考虑；

3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验；

4.熟悉人力资源日常管理工作流程；如人力资源战略规划、人才引进、绩效考核等，熟悉金融业务，能对公司业务开展形成全面有效支撑；为企业整体发展战略提供组织和人才支持；

广州广合科技股份有限公司简介
    广州广合科技股份有限公司成立于2002年6月，公司总部位于广州市黄埔开发区，生产基地主要分布在广东广州和湖北黄石，总规模约2190人，年销售额15亿左右。我们拥有高端的研发技术团队、优秀的管理团队以及智能化的自动化生产线。公司多年来一直致力于打造成为集高端优质PCB产品的研发、生产、销售、服务为一体的行业领先电路板制造企业。
    广合科技一直致力于以高速、高频为主的高端PCB制造，产品主要应用于数据中心、云计算、工业互联网、人工智能、5G通讯、汽车电子、安防和打印等终端领域。广合科技长期服务于DELL、浪潮、富士康、广达、英业达、Celestica、联想、HP、SONY、Honeywell、华群、中兴、华为等国内外知名客户。多年来，公司规模和技术能力在PCB领域保持持续快速成长，并连续多年被公司主要客户评定为优秀供应商和长期战略合作伙伴。
    我们注重公司品牌价值、产品研发、产品品质、营销策略、企业文化的打造，通过先进的前沿技术，制造出优质的产品，打造便捷的产品渠道，提供贴心、快捷的售后服务，***具有特色的运营管理模式，以“服务客户”为宗旨，为推进 “智能制造”同步发展的新业态结构建设提供创新动力和重要支持，我们立誓成为PCB产业发展的领航者。
    在用人方面，公司始终坚持以德为本、德才兼备、不拘一格、能者居上的用人原则，致力于发掘和培养人才，并为其提供可持续发展的机会和丰厚的薪酬福利，达成公司、客户、职工三赢。在此我们诚邀各路精英加盟，并衷心希望您的才能在这里得到充分的发挥，让我们携起手来共创辉煌！

二、福利待遇：
1.薪资待遇:具有竞争力的丰厚收入
2.六险一金：养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 商业险。
3.食宿贴心：根据职级提供单人间、双人间、三人间、四人间住宿，内设家私、独立卫生间、空调、冷热水冲凉房、WIFI，洗衣机、提供自选餐食堂。
4.假日福利：带薪年假、婚假、产假等法定节假日。
5.其他福利：年终优秀员工表彰大会（丰厚的奖金）、生日礼物、节日礼品、节日红包、旅游、办理广州档案管理关系、新引进入户工作满1年住房补贴等。
6.晋升通道：通过半年的岗前及岗中培训为员工在技术、研发、管理、市场指明培养方向及发展通道。