深圳招聘

岗位职责：

1、负责律所的宣传，开拓市场；

2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息；

3、负责与当事人洽谈和沟通案件；

4、负责后期案件的跟进和维护工作；

5、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄22--30岁，大专以上学历（法学专业优先）；

2、对法律行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者（欢迎应届毕业生）；

3、具备较强的学习能力和语言组织能力，有团队合作精神；

4、具备独立开发客户能力、优秀的沟通能力、团队合作精神以及分析研究能力；

5、能承受一定的工作能力，心态端正，愿意从基础做起；

6、有法律、市场营销、保险、医药行业从业经验者优先；

职业前景：

1、一经录用，律所将提供业内专业免费的课程培训、新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲。培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英。

2、广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高。

福利待遇：

1、高底薪+高提成+奖金+国内外旅游+升职，成绩优秀者月收入可达1.5万以上；

2、提供免费高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；

3、每年组织国内外旅游；

4、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间，成绩优异者可以申请其他补贴。

福利：基本工资+ 提成 + 双休 + 补助 + 五险 + 国家法定节假日 + 过节福利待遇优厚。

广东嘉银律师事务所2014年8月成立，是经广东省司法厅批准设立的的律师事务所。广东嘉银律师事务所自成立以来秉承着“受人之托，忠人之事”理念，致力于为客户提供全方面高效优质的服务，并根据品牌律师的专业取向和团队律师的分工合作，在专业领域成绩斐然 ，享有盛誉。
作为一家新锐的律师事务所，嘉银所并没有满足以往的成绩，与河南光法律师事务所、广东为锋律师事务所、河南秉初律师事务所、湖北公度律师事务所、山东强源律师事务所、浙江近山律师事务所等姊妹所组建律所联盟，依托联盟律所的优势，实行公司化管理制度，改变以往律所单打独斗的局面。而通过与联盟律所的合作，可以在全国为客户提供随时随地的服务；而创新律师成长制度，律师能够迅速成长为专业的深耕者。
一、嘉律的团队与优势
作为中国品牌联盟的律师事务所，嘉律具有紧密的合作机制、稳定的核心团队、协同分工的专业律师、协调一致的组织管理，能够根据客户的不同需要，以嘉律国内整体力量与资源为客户提供一站式法律服务。
（一）高层次的人才组合、专业化的服务团队
嘉银拥有专业的律师队伍，整个联盟的律师共有执业律师300多人，嘉银所的律师大都具有本科、硕士研究生以上学历，成员具有在法院、大型律所、大型公司、金融证券机构的从业经验。熟悉法律事务流程，专业化的团队能够更好地为当事人服务。
（二）全国化分支机构，网络化办公体系
律所联盟在郑州、洛阳、开封、南阳、济南、武汉、广州均有律所，在清远东莞佛山江门设有办公室，与国内大型律所有深入业务往来和合作，能够很好地完成当事人的委托。
（三）公司化运营、团队化合作
嘉银律所突破以往的律师单打独斗的局面，打破了知识的壁垒，律师能够通过整合律所内部资源，能够更好地为客户服务。
（四）一站式服务，专业化培养
嘉银律所为当事人组建一支专业化的团队，能够及时高效专业的解决当事人的委托，一站式的解决当事人的问题。
二、嘉银所文化
核心价值观：共创、共赢、共享、共治、共知。
核心使命：让当事人享受最优质、最满意的法律服务
愿景：在深圳打造一家规模化、专业化、公司化、连锁化法律服务机构

  三、嘉银所青年律师和法务团队培养
嘉银律所十分注重年轻律师和法务团队的成长，注重年轻律师和法务团队的专业能力，积极开展每天晨会法律知识培训机制，每天案件讨论机制，青年律师和法务团队参与客户沟通机制。
同时组建了专门的培训机构，将邀请法律学家，大学教授，知名律师来律所名家讲学，全面提升年轻律师的素质和能力。
  四、结束语
 无论对于传统业务领域和新兴的领域，嘉银律所一直坚持以当事人为中心，坚持“急客户之所急，想客户之所想”的理念，坚持创新理念，为建设社会主义和谐社会贡献自己的一份力量。