深圳招聘

1、协助上级领导建设人力资源体系、制度和流程，以及实施各项目方案计划。

2、负责招聘工作，招聘渠道维护与开发，精通各大网站招聘操作，懂得牛人画像与精准mapping，提高招聘质量与效率，有效完成招聘需求。

3、建立积极、和谐的员工关系，组织策划员工各类活动，有策划、组织过大型活动的优先考虑。

4、负责企业文化的宣导与建设，以及培训工作。

5、负责部门人事的日常管理工作。

6、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，35岁以下。

2、至少3年以上同岗位经验，至少精通人力资源两个模块以上（招聘必精通）。

3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神，亲和力强。

4、具有奋斗者精神，执行力强，抗压能力强。

5、PPT,EXCEL,VISOL等办公软件熟练，熟练使用钉钉系统，文笔好。

芯华超创建于2012年，公司总部位于深圳宝安园艺园工业区23栋，是一家拥有专业的各类电源方案设计能力的科技公司，为各类电源制造商提供稳定的电源解决方案。芯华超自成立以来，一直秉持着“领导中国电源方案，打造世界芯片品牌”的理念，以敢梦想、敢拼搏的创业精神不断进取，经过近十年的快速发展，我们成立了石墨烯事业部、电源芯片事业部和充电桩事业部，形成多领域产业化相结合的发展模式。芯华超拥有独立仓储，可容纳5KK以上的货物，为迅速形成规模经济、参与市场竞争，我们在华强、汕头、潮州、中山、广州、东莞、安徽、浙江等地设立分公司，产品广泛应用于信息家电、无线通信、数字通讯和网络技术等领域。


公司福利政策：
1、入职购买五险一金，节假日福利春节、妇女节、端午节、中秋节、定期团建；
2、季度员工生日会，每年不定期组织外出游玩，销售人员不定期调薪，灵活多样奖励，团队活动丰富；
3、注重员工成长 入职培训、晋升培训、团队管理培训、晋升不看背景关系，只看平时业绩表现；
4、团队年轻有朝气（尤其帅哥美女多），经常可以网游哦。
5、来来来........还有什么好主意，说给我们听。。。。。