深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司的总体战略建立内部培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 　　

2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 　　

3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 　　

4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 　　

5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 　　

6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 　　

7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。　

任职要求：

1.全日制大专以上学历，四年以上培训相关经验；

2.具备互联网、软件行业背景优先；

3.具备系统思维能力、内外部资源整合能力，培训体系搭建经验；

4.具备优秀的沟通协调与逻辑分析能力。

若表现良好，年底13薪或更多

      金千枝（深圳）软件技术有限公司专注于珠宝行业十余年，以数字化管理工具为核心进行行业数据驱动，从“人、货、客、场、销”五大维度重构销售场景，运用独家DTC数据链技术实现数据全景互通互联，致力于为珠宝行业提供关于新零售和新批发的数字化综合解决方案。

      公司自2006年成立以来，一直秉承“打造珠宝行业数字化生态圈”使命，推动行业数字化转型，通过金千枝平台五大系统产品、数据服务、营销服务、培训服务等综合性产品和服务，帮助客户提升运营效率、减少经营成本、增长销售业绩、优化配套资源。

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