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职位描述：
1.大专以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，年龄在30岁至46岁间；
2.5年以上人力资源管理工作经验；
3.2年以上集团企业或外资企业工作背景；
4.熟悉集团公司人力资源管理体系与规范性操作流程；
5.在人力资源绩效考核、岗位工作分析、薪酬、激励、人才招募与引进、员工培训与管理、企业文化建设等模块具有较丰富的实践经验；
6.了解并熟悉人力资源的全部操作内容和程序；
7.熟悉国家劳动法规政策；
8.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神；

9.能承受一定的工作压力。

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