深圳招聘

职务描述：
1、根据公司业务发展，建立相关部门的人力资源管理和行政管理体系、制定和完善相关部门的管理规章制度。
2、组织编写、审核公司相关部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议
3、制定招聘人才储备计划，建立基层和中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司相关部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。
5、组织制定、监督执行员工培训计划。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保公司人才梯队接替。
7、对外组织好来客接待和相关的外联工作。对内组织协调公司不同发展阶段，各部门的事务和工作中需要协调的项目。
8、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境。根据公司不同阶段发展，完善组织架构。
9、组织、协调公司年会、员工活动等，负责外联工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，3年以上企业人事行政主管级以上工作经验。
2、具有制度设计、实施及创新能力、富有开拓精神，能独立开展工作、熟悉现代企业运作。
3、熟悉公司日常管理方法,具备较好的选、用、育、留能力。熟悉政府相关部门运作规定，具备一定公关能力。
4、受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
5、熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有较好的性格魅力，能整合不同的工作团队，具有良好的组织、沟通、执行和协调能力。

企业简介：
东莞必利服饰有限公司始创于2002年，是专注于产品研发设计及品牌运营管理的服装企业，公司旗下拥有”MOVEUP幻走“/moveup.kids二个品牌。其中最早创立的“MOVEUP幻走”品牌在全国百余个城市的购物中心及百货开设了300余间品牌直营店铺及加盟店铺，moveup-kids是公司于2015推出的童装品牌。
品牌简介
MOVEUP幻走品牌创立于2002年，是必利服饰旗下的女装设计品牌，至今在中国国内多个城市设立了三百多间直营及加盟店铺提供品牌运营和产品服务。
作为独立的设计品牌，MOVEUP的品牌精神是独立和自由。我们设定的女性形象是永远年轻的，没有年龄的层分，差别的只是每个人不同的风格和生活状态。
              
企业愿景：做生命力顽强的企业，创造极具活力的设计品牌，成就有理想的人才
企业管理文化：学习、创新、突破
企业价值观：企业的根本是人才！积极、乐观、真诚！为客户创造价值