深圳招聘

1.全面负责设计、完善公司绩效体系，负责监督绩效制度在公司内准确实施；

2.负责拟定公司绩效考核制度和流程，监督各部门考核制度的实施；

3.根据绩效考核结果，申请对各级人员的晋升管理，薪酬调整、职位调动等工作，确保员工晋升的规范、有序；

4.指导、监督绩效考核工作，确保工作的规范、有序；

5.定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见，制订绩效改进措施。

任职资格:

1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历；

2、两年以上大中型企业人力资源绩效管理岗位工作经验；

3、熟悉绩效管理体系的设计方法，对于绩效方案制定、绩效指标分解等方面具有实践经验；精通、等绩效管理工具的使用；

4、性格外向开朗，善于沟通协调，有良好的语言表达能力和组织协调。

深圳市凯利华电子有限公司成立于2002年，公司坐落于深莞两地重要枢纽和物流中心——深圳松岗，现有员工800余人。凯利华电子立足中国、面向全球，专注于研发制造消费类电子，主要以数字电视机顶盒、OTT、IPTV、物联网、融合终端等智能产品为主要产业的国家高新技术企业。经过十多年发展，荣获国家高新技术企业，国家商务部企业信用评价AAA级信用企业，国家可信交易保障服务试点示范单位，广东省守合同重信用企业，广东省诚信示范企业，深圳高新技术企业，深圳双软件企业，宝安诚信商家联盟授予的“诚信商家”等荣誉。

      深圳市凯利华电子有限公司着力于实施“卓越制造工程”，构建“品质***、交期第二、 成本第三”的核心品质理念，建立一流的质量管理系统和环保控制体系，在行业中较早获得ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的认证。凯利华电子坚持产品服务创新的发展理念，凯利华电子全方位服务客户，送样快、交期短，能为客户尽快提供产品，创造价值。凯利华电子以国际视野拓展业务，产品远销欧盟、美国、俄罗斯以及东南亚、南美、中东等地区。展望未来，凯利华电子制定了五年实现10亿元、十年实现100亿元销售市场战略规划，打造数字消费电子纵深方向的产业链，为消费者提供完整的数字生活解决方案，令凯利华电子视听产品进入亿万家庭，让不同国家、不同民族的人们享受健康科技生活的美妙和乐趣，致力于成为“全球消费电子产业领导者”！