深圳招聘

截止7月1日

【岗位介绍】职能高储（互联网），定位为管理培训生，根据个人意愿及特长，经过12月的专业培训，有计划地向董事长助理、城市CEO、职能中心负责人、总经办主任或IT管理岗等方向培养，致力于培养成为企业的优秀管理人才。

【培养计划】由总经理亲自培训带教，培养计划12个月，以3个月为一周期。通过在运营、质量管理、招聘、人事等岗位承担实际工作任务轮岗锻炼，并配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘。

培养期间部分工作任务：抖音运营、产品运营、校园招聘/社会招聘、薪酬绩效优化专项、团队架构搭建及管理制度完善等。

部分培训课程课程名称：《从学校到职场的角色转变》《如何职业化与人沟通》《数据分析与应用培训》《CEO结果思维执行》《如何提高你的演讲主持能力》。

部分重点能力培养：思维框架能力；数据运营思维；跨部门合作能力；全局思维能力；制度拟定能力；任务拆解能力；打造优秀团队能力。

【光速发展】最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限；形象气质佳，礼貌礼仪佳；

2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；

3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；

4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；

5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；

6、有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。

 天津乐有家隶属于深圳乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！