深圳招聘

1. 负责集团公司的人事行政工作。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；规范行政管理体系，提高管理水平，为公司的正常运作提供优质的服务和后勤保障；

3、根据集团发展战略目标制定整个集团的人力资源管理体系。进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率；
4.组织制定公司各项管理规章、人力资源各模块工作规划及方案，并监督实施；

5、根据集团发展规划完善各职能部门和子公司工作职能；

6、日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；

7、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围；

8、责重要会议、活动的组织筹备工作，接待重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

9、领导公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境；

10、定期组织办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，行政、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 具备现代企业人力资源管理模式和实践经验；
3. 对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
4. 具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
5. 具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高。

深圳市海格集团是一家主要从事大型电子市场运营和管理的综合性企业集团，注册资本一亿元。海格集团主营业务包括：计算机软硬件、电子产品、数码产品的技术开发与销售，房地产投资及开发经营、房屋租赁、物业管理等。目前，集团旗下有深圳市宝安赛格电子市场管理有限公司、深圳市沙井赛格电子市场管理有限公司、深圳南山赛格电子市场管理有限公司、深圳市海格投资有限公司、深圳市佳泰投资发展有限公司、深圳市永基商业地产有限公司、深圳市索宝数码科技有限公司、深圳市巨能网络技术有限公司、深圳市海格电器商场有限公司9家子公司。凭其多年征战大型电子市场开发、运营和管理经验，先后成功打造了南山赛格、宝安赛格、沙井赛格3个专业市场，在珠三角地区具有良好的企业信誉和广泛的社会影响。