深圳招聘

岗位职责：

1、执行绩效管理及考核激励制度，对各部门KPI执行进行统计、整理、分析并反馈，为各部门进行员工绩效辅导、沟通提供依据，促进员工进行绩效改善，从而支撑各部门指标达成。

2、对各部门的绩效执行过程及结果组织稽查，确保绩效评价的真实及有效。

3、 负责进行绩效数据、绩效结果的异常处理及咨询服务工作，掌握员工诉求并反馈及跟进改善，提高员工满意度，为HR管理提供改善依据。

4、根据公司业务发展需要，适时提出绩效调整方案，保持合理性和适用性。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理专业优先考虑。

2、3年以上同等岗位经验，有大型企业从业经验者优先。

3、具有良好的沟通协调能力，学习能力强，能承受较大的工作压力。

   深圳明阳电路科技股份有限公司 （明阳电路） 是技术领先的印刷线路板制造商之一。明阳电路成立于2001年，并于2018年2月1日在深圳证券交易所A股市场上市，股票代码为：300739。
明阳电路目前营运三个生产基地，分别位于广东深圳，江西九江和德国，以及四个代表办事处，分别位于中国，美国，德国和中国香港。明阳电路的产品主要以外销为主，销售区域涵盖欧洲、美洲及东南亚的多个国家及地区。其产品广泛应用在工业控制、医疗电子、汽车电子、通信设备、交通轨道等多个领域。明阳电路目前是“***高新技术企业”之一，并于2018年荣列“中国电子电路行业百强企业”排行榜。
公司坚持“多品种、小批量、高技术”的企业定位，秉承“以最小的资源消耗，为电子科技的持续发展提供高技术和高可靠性的线路板和服务”的理念。未来，公司将继续强化基础研发和产品研发，增强产品技术竞争力，提高中高端PCB板销售占比。为了配合变化多端的市场需求，加强国际市场拓展力度，提高公司的国际市场份额；公司将继续加大先进技术和生产线的投入力度，以提升产品生产产能、效率和自动化水平。