深圳招聘

1、人力资源规划：起草规划与公司发展相适应的人力资源制度和流程，并得以实施。

2、人力资源工作流程完善和制订：组织拟定员工手册、岗位说明书、组织架构图与各类人力资源工作流程图；

3、劳动合同管理：规范劳动合同、员工手册、假期设置，从招聘到离职全流程规避用工风险；

4、任职资格管理与员工职业规划：对各业务部门进行岗位分析，确定各岗位任职资格，设计薪级表和职业生涯通道，持续激励员工；

5、搭建季度绩效管理体系：建立适合公司实际状况的绩效考核体系和方法，定期组织进行员工绩效考核

6、建立员工培训体系，组织制定培训计划并推进实施；

7、企业文化和员工关系工作。制定员工满意度改善计划并实施，建立员工荣誉激励机制并执行，组织员工关怀活动；

公司信息
深圳市德明利技术股份有限公司成立于2008年，总部设立在深圳市福田区。公司于2013年通过国家高新技术企业认定。德明利是一家拥有完全自主知识产权的存储控制芯片、触摸控制芯片技术的集成电路设计企业，公司已取得及在申请的发明专利超过100项，多项专利已经成功产业化。

公司主营业务：
存储领域的存储器控制芯片、存储器模组，人机交互领域的显示屏触摸控制芯片的研发和相关产品销售。公司产品广泛应用于电子信息产业中的消费电子、工控设备、家用电器、汽车电子和智能家居、物联网等诸多领域，终端产品可涵盖存储卡、U盘、无人机存储器、车载导航存储器、网络摄像头存储器等，其中，显示屏触控芯片主要应用于收银机、广告机等工业触摸屏和手机全面屏、柔性屏触摸屏等。

公司文化与经营理念：
公司秉承“心高志远，脚踏实地，以德立名，合作互利”的企业文化和经营理念，不忘初心，脚踏实地，一步一个脚印，致力于成为中国乃至全球行业领先的集成电路设计企业、存储管理芯片以及人机交互触摸控制管理芯片的综合解决方案供应商。

公司规划：
公司近期以在移动存储领域实现快速发展为目标。在未来3年内，公司计划实现跨越式发展目标。公司未来将深耕存储领域和人机互交领域。在下一个5年内，公司有计划、有步骤进行嵌入式存储eMMC、高速通用存储UFS、固态硬盘SSD等3D NAND Flash控制芯片技术的研发和产业转化，实现更大发展。同时，加强与国际国内***的技术研究机构和产业化资源的战略合作，共同开展对下一代显示技术、下一代芯片关键技术的研发和产业化。