深圳招聘

岗位要求：

1、中专及以上学历，可接受2020届全职实习，优秀者学历/年龄可放宽

2、良好的交流沟通能力，普通话无口音

3、有一定的抗压能力以及团队合作意识

4、喜欢挑战，有赚钱欲望，想在金融行业长期稳定发展

岗位职责：

1.主要通过银行电话回访我们老客户，分析客户信用卡消费压力，为客户提供增值服务，做好售后维护。

月薪：稳定后月入不低于7000元

薪酬福利：

3000-4800底薪+餐补350+绩效提成  均薪7K-9K

提成上不封顶，多劳多得

福利待遇：

?节日礼金（500-1000不等）+丰富节日活动+定期团队旅游

?五险一金，社会保障无忧，年度免费体检

?提供员工公寓+每月餐补350+豪华大巴车接送上下班，豪华办公环境、饭堂、健身房，一应俱全

?开门红包1000元

?平均年终奖在10000-30000，且是个人独享

?超长12-15天过年假

?360°无死角全方位的培训提升，除了入职岗前培训，更有各种在职提升培训，助你职场快速发展

?公正清晰的晋升路线，一年2-3次晋升机会，专业线和管理线双管选择

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。