深圳招聘

有房地产开发企业人力招聘及培训经验优先

1)协助部门负责人开展公司年度人力资源需求预测，确定公司招聘需求，制定年度招聘计划；

2) 实施公司招聘工作；

3) 与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络），建立招聘渠道和人才资料库；

4)  根据培训计划，组织开展各项培训活动，并对培训效果进行总结反馈；

5）负责员工绩效管理及工资核算发放

6） 实施员工入职、转正、调动、绩效反馈、离职辞退等的正式面谈，以及日常工作中的非正式交流，及时了解员工思想动态，提供员工绩效改进建议；

7）负责员工手册的编制与调整；

8) 组织完成员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等其他人事工作

任职职要求 

1） 学历及专业背景要求人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历。

2）经验要求具有3年以上大型公司工作经验，3年以上同等职位任职经验。

3） 有房地产人事经验优先：

    盈超地产集团公司成立于1997年10月，总部位于广东深圳。经过二十几年的发展，公司已由综合性投资公司转变成为一家专业的房地产开发企业，业务涉及房地产投资、开发，以及商业物业运营和物业服务等领域。
盈超地产集团恪守“专业、诚实、稳健、分享”的核心价值观，坚持“一个专业、三项事业”的开发经营理念，立足粤港澳大湾区，面向一、二、三线城市发展房地产事业。截止2019年底，盈超地产集团累计投资开发项目27个，累计开发面积超过500万㎡。
“成为***精品物业开发商”是盈超地产集团的愿景，为实现这一愿景，盈超地产集团依赖优秀的人才、专业的技术、精细的管理、真诚的服务，潜心从事房地产开发、营销，以及物业经营管理；广泛吸收房地产领域的***和成果，虚心向国内外知名企业学习；为实现我们这一愿景，盈超依靠点点滴滴、锲而不舍的努力，专心创造建筑精品，承诺永远不进入其它经营领域，专业聚焦房地产事业。
“成为房地产行业***雇主”是我们全体盈超人奋斗的目标，盈超地产集团经过多年的专业化发展，造就了一支高素质的专业化管理队伍，拥有了一批资深的房地产开发专业人才；他们爱岗敬业、精通业务、钻研进取，是盈超地产集团发展壮大、走向辉煌的力量源泉。盈超地产集团还与众多知名设计商、建筑商、销售代理商、广告服务商、设备供应商、金融服务商等建立了战略合作伙伴关系，实现了在合作中提高，在共赢中发展。