深圳招聘

工作职责：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理工作有效执行； 

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 

4、统计、分析、汇总绩效考核结果，为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据； 

5、做好相关考核工作，组织实施人员晋升晋级，及年终考核； 

6、根据公司年度、月度培训计划进行培训组织实施；

7、培训效果评估；在每次培训结束后做出对培训效果的评估报告；总结培训经验，改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平；

8、培训信息管理；收集、整理培训资料、培训课程，并归类存档；建立员工培训档案。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具备绩效考核或培训两大模块2年以上工作经验；

3、有制造业人力资源从业背景优先。

    深圳市超频三科技股份有限公司创建于2005年，主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售，在全球范围内为客户提供新型系统化散热解决方案，致力于成为具备国际竞争力的电子产品散热解决方案及应用领域的领导品牌。公司产品已广泛应用于LED照明、消费电子两大领域，并逐渐向5G移动设备及通讯基站散热、智慧城市项目建设、新能源汽车热管理等领域拓展延伸。2017年5月，公司首次公开发行股票并在创业板成功上市（股票代码：300647）。
    公司坚持核心技术自主研发，设立工业设计中心、热传实验室、光电实验室、品控中心四大研发体系。截至2019年12月，公司已获得授权专利 459 项，荣获国家知识产权局颁发的“中国专利优秀奖”、广东省人民政府颁发的“广东专利奖”、“广东省科学技术奖励三等奖”、深圳市人民政府颁发的“深圳市专利奖”、“深圳市科学进步奖一等奖”等。
    公司总部位于深圳龙岗天安数码城，在惠州拥有建筑面积达12万平方米的生产基地。2018年，在白俄罗斯投建的中白工业园生产基地全面投产运营。未来，超频三将以更稳健的步伐向着成为“世界一流的工业设计及制造企业”愿景迈进。